För ett par år sedan var social kompetens i fokus på arbetsplatser runtom i landet. Nu har ytterligare en kompetens tillkommit: estetisk kompetens. Även om yta definitivt inte är allt så spelar ett välvårdat yttre och ”rätt” stil en allt viktigare roll i jobbsökningsprocessen.
Den klassiska anställningsintervjun har på senare tid fått allt mer konkurrens av andra intervjuformer, exempelvis case-intervjuer, gruppintervjuer och telefonintervjuer. Grunden i intervjuformerna är i princip desamma, men förberedelserna skiljer sig en del åt.
Att göra ett bra första intryck är viktigt, både på anställningsintervjun och när du är ny på jobbet. Ta vara på de första minuterna med en ny person, det är ditt gyllene tillfälle att skapa det goda intryck som du vill ge av dig själv som person. Var också medveten om ditt kroppsspråk och tänk på att kroppen kommunicerar betydligt mer än det du säger.
Gör som elitidrottarna inför ett viktigt lopp, skaffa dig en egen trigger inför anställningsintervjun och prestera på topp när du behöver det som bäst. Mentale tränaren Olof Röhlander, mental tränare inom bland annat idrotten, ger dig knepen som får dig att se fram emot utmaningar och inte viker ned dig inför mötet.